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人力資源

合理規劃、補充、配置、建設人力資源。以公司發展為導向,建立科學的人才選拔任用體系,完善的培訓體系和職業生涯管理體系,規范合理的薪酬管理體系,目標導向的績效管理體系,使經營管理人員、專業技術人員、高技能人員的素質和比例達到同行業一流水平。

以公開、公平、公正的用人選拔機制,構建德才兼備的人才結構,不斷拓寬人才選拔渠道,在實際中發現人才,培育人才,鍛煉人才,大膽使用人才,大力培養創新型專業人才,不斷發展壯大人才隊伍,深入發掘每個員工身上的閃光點,充分發揮每個員工的長處,最大限度的整合企業的人才資源,科學的績效管理,為員工提供具有市場競爭力的待遇,并讓員工分享企業發展成果,實現共同發展,共享成功。

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